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Créer un Culture du bien-être

Avail est une solution de gestion de l'engagement des membres, de la productivité et du bien-être.

Avail aide les organisations à mesurer et à gérer le bien-être de leurs employés tout en renforçant une culture de bien-être et de résilience. Cela permet aux dirigeants de suivre l'efficacité de leurs initiatives de bien-être, de les parcourir en temps réel et d'optimiser l'allocation des ressources.

Vous utilisez déjà Avail? Se connecter.

Much More Than Un programme d'assistance aux employés.

Contrairement au PAE traditionnel, vendu comme une solution pour les employés confrontés à des défis actifs, Avail a été conçu pour prendre en charge l’ensemble du continuum de bien-être (de sain à malsain). Avail permet aux employés de s’engager de manière proactive dans des activités de renforcement de la résilience, non seulement pour résoudre les problèmes existants, mais aussi pour réduire le risque de devenir malsain lorsque des problèmes se posent.

En bonne santé
Typiquement 10-15% de l'effectif
Ces personnes ont un équilibre / flux parfait ou presque parfait entre leur vie professionnelle et personnelle. Ils savent quelles ressources se trouvent dans leurs avantages sociaux et les utilisent efficacement. N'utilisez pas le PAE, mais cherchez constamment des moyens de rester au-dessus de votre bien-être.
Avail Core
Pièce à améliorer
Typiquement 50-70% de l'effectif
Ce sont vos employés "moyens". Ils utilisent des ressources d'assistance, telles que leurs avantages, lorsque leurs problèmes de vie en arrivent à un point où ils ont besoin d'aide. Généralement réactif, mais fait ce qu'il peut et sait faire pour veiller à son bien-être. Généralement réactif avec leurs symptômes et utilisent rarement le PAE.
Avail Core
PAE traditionnel
Mauvais pour la santé
Typiquement 15-30% de l'effectif
Il n’est pas surprenant qu’un pourcentage élevé de vos employés s’efforcent d’équilibrer efficacement tous les facteurs de stress de leur vie avec suffisamment de temps pour se rétablir. Ces employés constituent le groupe le plus susceptible de demander de l’aide en situation de crise et sont responsables de plus de 90% des demandes d’invalidité de l’entreprise. Ce groupe est le plus susceptible d'utiliser le PAE.
Avail EAP

L'approche proactive de Avail prend en charge les employés dans tous les domaines du bien-être et réduit considérablement les réclamations liées à l'absentéisme, à l'attrition et à l'invalidité.

Pas une autre application Bien-être.

Les applications sont excellentes, mais l'établissement d'un véritable bien-être organisationnel nécessite un changement de culture. Nous aidons les organisations avant-gardistes à mettre en œuvre avec succès un système de gestion du bien-être qui favorise la santé à long terme de leurs employés. Notre solution holistique aide les employés à prendre en main leur bien-être en établissant quatre piliers clés.

Mesure

Validé scientifiquement. Insights orientés vers l'action.

Faites un bilan hebdomadaire des bilans de santé mentale et de bien-être qui détectent les problèmes, orientez les membres vers les ressources de soins et identifiez les cas de risque pour l'ensemble de l'organisation.

Gérer

La bonne aide, au bon moment.

Accès discret à un réseau en ligne, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, de professionnels de la santé et de ressources pouvant aider les membres à faire face aux défis et à atteindre leurs objectifs de santé mentale et de bien-être.

Apprendre

Comprendre et agir.

Notre boîte à outils de ressources auto-dirigées, scientifiquement validées et en constante expansion, aide les membres à faire face aux défis du moment et à renforcer la résilience pour l'avenir.

Construire une communauté

Un système de soutien durable.

Les fonctionnalités de développement de la communauté réduisent la stigmatisation et la gêne des conversations sur le bien-être en encourageant les membres à ajouter des amis proches et leur famille à leur réseau de support Avail.

Une solution conçue pour le monde réel.

Déployer et mesurer sur mesure <span class="text-primary"><br />Solutions d'apprentissage en milieu de travail</span>

Déployer et mesurer sur mesure
Solutions d'apprentissage en milieu de travail

Vous voyez l’intérêt d’introduire une solution de bien-être, mais vous ne savez pas comment en faire un succès au sein de votre organisation. C’est la raison pour laquelle nous sommes ici! Avail a une expérience de plusieurs décennies pour aider les équipes, grandes et petites, à comprendre ce qu’elles peuvent faire pour aider leurs membres à prospérer.

Apprendre encore plus
Créer un répertoire de <span class="text-primary"><br />Ressources de soins personnalisés</span>

Créer un répertoire de
Ressources de soins personnalisés

Avail permet aux membres de découvrir facilement les prestataires de soins disponibles au sein de leur organisation. Votre répertoire de soins offre aux membres un moyen simple d'entrer en contact avec des fournisseurs de soins par messagerie instantanée et chat vidéo.

Aidez vos employés de manière proactive <span class="text-primary"><br />Gérer la santé et le bien-être</span>

Aidez vos employés de manière proactive
Gérer la santé et le bien-être

Avail combine des questionnaires scientifiquement validés avec des données passives pour créer une image holistique de la capacité d'un individu à équilibrer son stress avec une récupération adéquate. Les réponses des membres sont anonymes, même pour nous, afin qu'elles puissent avoir la certitude de répondre honnêtement.

Lorsque le risque est détecté, validez <span class="text-primary"><br />Diriger automatiquement les membres vers les soins</span>

Lorsque le risque est détecté, validez
Diriger automatiquement les membres vers les soins

Utilisez vos ressources de soins plus efficacement en permettant à Avail de faire des recommandations personnalisées, opportunes et automatisées aux membres lorsqu'ils en ont le plus besoin. Encourager une intervention précoce améliore l'utilisation des ressources, réduit les congés d'invalidité à long terme et favorise une population active en meilleure santé.

Aperçu en temps réel et perspectives sur <span class="text-primary"><br />Santé et bien-être organisationnel.</span>

Aperçu en temps réel et perspectives sur
Santé et bien-être organisationnel.

L'équipe d'Avail est dédiée à travailler avec vous pour affiner et déployer votre implémentation organisationnelle. Les rapports automatisés d'Avail vous fourniront de nouvelles occasions d'optimiser votre stratégie de soins, de réduire les dépenses globales et d'améliorer le bien-être de vos membres.

La dispo est toujours <span class="text-primary"><br />Privé, confidentiel et sécurisé</span>

La dispo est toujours
Privé, confidentiel et sécurisé

Pour que les membres se sentent en sécurité et en confiance lors de l'utilisation de Avail, les données d'intégrité ne sont jamais partagées avec les administrateurs de l'organisation. En outre, les données Avail sont sécurisées grâce aux dernières normes de sécurité Internet, notamment le cryptage en transit et au repos.

À quoi votre organisation peut-elle s’attendre

5x

Engagement traditionnel

Engagement 5x+ garanti par rapport aux programmes de bien-être traditionnels.

50%

Réduction du stress

Plus de 50% des membres voient le niveau de stress revenir à la normale après avoir reçu des conseils.

25%

Réduction des jours de congé

Les membres qui utilisent le counseling prennent en moyenne 25 à 50% moins de jours de congé.

Risk Calculator

Résultats et Retour sur investissement

30% de votre organisation est à risque de problèmes de santé mentale.
Avec les 0 membres, cela coûte à votre organisation $0 par an.                 Avec Avail, vous pouvez enregistrer $0 seulement la première année.

Faites glisser pour sélectionner le nombre de membres de votre organisation. Si vous avez plus de 10 000 membres, veuillez contacter notre équipe de vente pour des opportunités d’entreprise.
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Notre équipe est prête à travailler avec vous! Commencer, c'est réserver une démo aujourd'hui!

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Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est en crise, ces ressources peut vous fournir une aide immédiate.