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Main-d'œuvre en santé Ateliers

Des solutions de formation de la main-d'œuvre qui améliorent les connaissances et les compétences de vos employés et de vos dirigeants, tout en augmentant les résultats de votre organisation.

Nos ateliers de formation Améliorez la rétention, l'engagement et la productivité

Les ateliers Healthy Workforce d'Avail améliorent la rétention, l'engagement et la productivité de votre main-d'œuvre. Nous fournissons aux employés et aux dirigeants les connaissances et les compétences nécessaires pour reconnaître rapidement les problèmes de santé mentale et de bien-être et prendre des mesures pour atteindre leur plein potentiel. Nous sommes passionnés par notre mission et veillons à ce que chaque participant quitte nos ateliers en s'engageant à améliorer son travail et sa vie personnelle.

Ateliers de leadership

Ateliers pour les dirigeants de votre organisation et les responsables de personnel

 Les ateliers de leadership fournissent aux dirigeants les connaissances et les compétences nécessaires pour identifier les problèmes de santé mentale et de bien-être en milieu de travail et soutenir la réussite des employés lorsque la santé mentale est un facteur (p. Ex. Adaptation, retour au travail).

Ateliers Employés

Cours qui construisent des employés résilients

Les ateliers destinés aux employés fournissent aux employés les connaissances essentielles en matière de santé mentale et de bien-être, ainsi que les stratégies permettant d’obtenir une vie équilibrée, saine et résiliente. De plus, les employés apprennent à identifier les signes de maladie mentale et à aider les autres à obtenir de l'aide. Les dirigeants, les superviseurs et toute personne responsable du bien-être des employés bénéficieront également de ces cours.

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Format de l'atelier

Chaque atelier combine des séances de formation animées par un instructeur, une pratique expérientielle, des discussions en petits groupes, du matériel de support imprimé et un plan d'action personnalisé.

Nos ateliers standard durent toute la journée et peuvent être personnalisés en fonction de vos besoins. N'importe quel nombre de participants peut participer, en fonction du niveau d'interactivité et de l'attention personnelle souhaitée.

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Sujets et animateurs d'ateliers

Les sujets sont soigneusement sélectionnés en fonction des tendances en matière de santé et de bien-être au travail et d'un dialogue avec nos clients pour nous assurer de bien comprendre vos défis et vos objectifs. Chaque atelier est rédigé et animé par nos experts internes en la matière, à l’aide de recherches fondées sur des preuves et de directives de pratiques optimales.

Ateliers pour Dirigeants et gestionnaires de personnel

Atelier 1

Santé mentale 101

Cette expérience de formation explorera:
  • Le modèle de continuum de la santé mentale;
  • Les facteurs qui ont un impact positif ou négatif sur la santé mentale;
  • Défis courants en santé mentale et comment reconnaître leurs signes;
  • Obstacles empêchant de demander de l’aide (par exemple, stigmatisation);
  • Stratégies pratiques pour améliorer la santé mentale et le bien-être;
  • Types d'assistance disponibles et choix de la solution la plus utile.
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Atelier 2

Comment être un leader psychologiquement sûr

Le but de cet atelier est d’accroître les connaissances, le confort et la capacité de reconnaître et de gérer les problèmes liés à la santé mentale en milieu de travail.

Cette expérience de formation explorera:
  • Votre culture de santé mentale et de bien-être;
  • Pratiques de santé mentale et de bien-être positives sur votre lieu de travail;
  • Manières de reconnaître et de répondre de manière positive aux employés ayant des problèmes de santé mentale et / ou de bien-être présumés;
  • Comment créer un environnement de travail positif et favorable pour faciliter le retour au travail des employés souffrant de problèmes de santé mentale et de bien-être; et
  • Gérer vos propres réactions émotionnelles, renforcer la résilience.
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Ateliers pour Vos employés

Atelier 1

Santé mentale 101

Cet atelier présente aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour les aider à mieux comprendre ce qu'est la bonne santé mentale et le bien-être, les signes et symptômes courants de la maladie mentale, les moyens de maintenir ou d'améliorer la santé mentale et le bien-être, ainsi que les types de soutien sont disponibles.

Cette expérience de formation explorera:
  • Le modèle de continuum de la santé mentale;
  • Les facteurs qui ont un impact positif ou négatif sur la santé mentale;
  • Problèmes de santé mentale courants, leurs causes et leur traitement;
  • Stratégies pratiques pour améliorer la santé mentale et le bien-être;
  • Obstacles empêchant de demander de l’aide (par exemple, stigmatisation);
  • Types d'assistance disponibles et comment choisir l'option qui vous convient le mieux.
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Atelier 2

Vivre avec vitalité et résilience

Que votre objectif soit d’améliorer votre sommeil, de vous mettre en forme, de gérer votre poids ou d’apprendre à faire des choix nutritionnels sains et des repas sains, cet atelier vous fournit des stratégies pour atteindre votre moi le plus sain et le plus résistant.

Cette expérience de formation explorera:
  • Sommeil.
  • Activité / exercice.
  • Gestion des humeurs (dépression, colère).
  • Gérer les inquiétudes (anxiété, stress).
  • Gestion du poids.
  • Nutrition.
  • Parents et problèmes familiaux.
  • Relations saines.
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Atelier 3

Prendre le contrôle du stress

Y a-t-il plus à gérer le stress que d'apprendre à se détendre? Ce cours enseigne les principales compétences en matière de gestion du stress, basées sur notre modèle de gestion du stress à sept facteurs «COMFORT», qui comprend la gestion de la pensée, l’augmentation du nombre d’expériences positives, le fait de devenir actif, un optimisme réaliste et le «recadrage» du stress.

Cette expérience de formation explorera:
  • Qu'est-ce que le stress?
  • Signes et symptômes de stress malsain.
  • Notre meilleure stratégie de gestion du stress à sept facteurs (COMFORT).
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Ce que nos partenaires Devoir dire.

Je tiens à vous exprimer ma gratitude pour les nombreuses manières dont vous avez été si réceptif à nous et à nos besoins alors que nous vivons la naissance de nombreux aspects de notre initiative de résilience des entreprises. C’est l’effort systémique le plus ambitieux, le plus complexe et le plus complet que j’ai abordé. Votre suivi constant, votre patience et votre calme occasionnel sont les plus appréciés. Je veux que vous sachiez aussi à quel point je respecte la qualité et la pertinence du développement des ressources que vous faites. Vos normes de travail sont basées sur la clarté, l’intégrité du contenu, le ton / l’esprit, et la reconnaissance des différences entre les publics… Je peux comprendre ce qu’il faut pour faire ce que vous faites… ce qui est important.
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Former Director
50,000 Employee Organization
Très talentueux, conférencier expérimenté. J'ai vraiment apprécié et obtenu des informations précieuses. Je recommanderais fortement [qu'ils] soient invités à nouveau à l'avenir [pour] des ateliers.
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Course Feedback
Pension Benefits Plan Conference
Assistance exceptionnelle fournie à [l'équipe] ... nos équipes de mise en œuvre et de gestion du changement ont hâte de poursuivre ... afin de développer des stratégies et des outils en ligne pratiques qui nous aideront à préparer nos parties prenantes aux changements.
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Vice President
50,000 Employee Organization
Excellent pour un cours de 3 heures. Présenté professionnellement et ne pas intimider pour quiconque, peu importe sa perspective.
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Course Feedback
25,000 Employee Organization
Je vous remercie personnellement de votre partenariat avec nous sur nos initiatives [médias sociaux] et apprécie votre temps et votre réflexion sur la livraison de nos messages clés.
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Course Feedback
100,000 Employee Organization
Qu'est-ce qui a été le plus utile pour travailler avec nous? Votre énergie et votre enthousiasme. C'est contagieux!
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Vice President
25,000 Employee Organization
Smile

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Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est en crise, ces ressources peut vous fournir une aide immédiate.