Main-d'œuvre en santé Ateliers
Nos ateliers de formation Améliorez la rétention, l'engagement et la productivité
Les ateliers Healthy Workforce d'Avail améliorent la rétention, l'engagement et la productivité de votre main-d'œuvre. Nous fournissons aux employés et aux dirigeants les connaissances et les compétences nécessaires pour reconnaître rapidement les problèmes de santé mentale et de bien-être et prendre des mesures pour atteindre leur plein potentiel. Nous sommes passionnés par notre mission et veillons à ce que chaque participant quitte nos ateliers en s'engageant à améliorer son travail et sa vie personnelle.
Ateliers de leadership
Workshops For Your Organization Leaders
Leadership workshops equip leaders with the knowledge and skills to identify workplace mental health and well-being issues and support employee success when mental health is a factor (e.g. accommodation, return-to-work).
Manager Workshops
Workshops For Your People Managers
Equip your people manager with the skills, understanding and knowledge to effectively recognize and manage mental health related issues including accommodation, return to work, performance, conflict and more.
Ateliers Employés
Cours qui construisent des employés résilients
Employee workshops equip employees with essential knowledge about mental health and well-being and strategies to achieve balanced, healthy, and resilient living. Additionally, employees learn to identify signs of mental illness and how to support others to get help.
Format de l'atelier
Chaque atelier combine des séances de formation animées par un instructeur, une pratique expérientielle, des discussions en petits groupes, du matériel de support imprimé et un plan d'action personnalisé.
Nos ateliers standard durent toute la journée et peuvent être personnalisés en fonction de vos besoins. N'importe quel nombre de participants peut participer, en fonction du niveau d'interactivité et de l'attention personnelle souhaitée.
Sujets et animateurs d'ateliers
Les sujets sont soigneusement sélectionnés en fonction des tendances en matière de santé et de bien-être au travail et d'un dialogue avec nos clients pour nous assurer de bien comprendre vos défis et vos objectifs. Chaque atelier est rédigé et animé par nos experts internes en la matière, à l’aide de recherches fondées sur des preuves et de directives de pratiques optimales.
Ateliers pour Organization Leaders
Santé mentale 101
Cette expérience de formation explorera:
- Le modèle de continuum de la santé mentale;
- Les facteurs qui ont un impact positif ou négatif sur la santé mentale;
- Défis courants en santé mentale et comment reconnaître leurs signes;
- Obstacles empêchant de demander de l’aide (par exemple, stigmatisation);
- Stratégies pratiques pour améliorer la santé mentale et le bien-être;
- Types d'assistance disponibles et choix de la solution la plus utile.
Comment être un leader psychologiquement sûr
Le but de cet atelier est d’accroître les connaissances, le confort et la capacité de reconnaître et de gérer les problèmes liés à la santé mentale en milieu de travail.
Cette expérience de formation explorera:
- Votre culture de santé mentale et de bien-être;
- Pratiques de santé mentale et de bien-être positives sur votre lieu de travail;
- Manières de reconnaître et de répondre de manière positive aux employés ayant des problèmes de santé mentale et / ou de bien-être présumés;
- Comment créer un environnement de travail positif et favorable pour faciliter le retour au travail des employés souffrant de problèmes de santé mentale et de bien-être; et
- Gérer vos propres réactions émotionnelles, renforcer la résilience.
Mental Health in Motion Inside the Workplace
A 45-minute lecture with visuals. At the end of this workshop, participants should be able to implement a culture of Stress Management and Self Care in the Workplace, prepare teams and supporting managers for an individual's return to work after mental illness and understanding employee accountability in the recovery. Participants will explore personality traits inside the working environment and their relationship to mental health.
Presented By:
Understanding Mental Illness
A 45-minute lecture with visuals. At the end of this workshop, participants should understand the differences in signs and symptoms of mental illnesses in the workplace and correlations of co morbid factors, understand the impact of sleep hygiene, and learn community resources and supporting within your means.
Presented By:
Supportive Leadership and Language Essentials for Mental Health in the Workplace
A 45-minute lecture with visuals. At the end of this workshop, participants should recognize behavior changes learn and how to engage and support colleagues with a potential mental health issue, understand the appropriate, de-stigmatizing language surrounding mental health, learn and apply the "Rule Out Rule" to performance management with mental health, and understand the Stages of Change Model as it relates to individuals with mental illness.
Presented By:
The Business Case for a Psychologically Safe Workplace
A 45-minute lecture with visuals. At the end of this workshop, participants should understand the Mental Health Commission of Canada's National Standard for Psychological Health & Safety in the Workplace Best Practices, learn the 13 Psycho-Social Workplace Factors contributing to mental health in the workplace, gain tools to understanding the current state of PH&S in the workplace, and learn how to implement and measure mental health strategies in the workplace to improve the bottom line.
Presented By:
Ateliers pour People Managers
Psychological Health and Safety: It Matters
In our workplaces there is often a strong value of providing physical safety, but what about our psychological safety? In this 75-minute presentation, we will define what is psychological health and safety and gain better understanding of how it fits within a workplace.
Organizational impacts will be outlined while exploring the CSA National Standards to lead us to a place of understanding the factors that promote and undermine psychological health and safety. This training is a great way to introduce further training topics, giving individuals a basis of knowledge before diving a bit deeper.
Presented By:
Supportive Management and Mental Health
Effectively supporting an individual is a very important management skill. Often performance management only focuses on the negative or the problems, but this can be draining and cause conflict between staff. Supporting individuals by focusing on solutions has shown to contribute to an employee’s well-being. In this session we will explore different strategies to help you build your workplace plan to address when there has been a change in employee performance.
Management, supervisors, and leaders will gain a heightened appreciation and awareness for mental health issues in the workplace by taking a closer look at anxiety, depression, and substance use. The importance of early intervention will also be discussed and how the short-term discomfort with starting a conversation is much better than long term dysfunction.
Presented By:
Tough Talks: Practical Applications to a Difficult Conversation
With the statistics on many individuals are affected by mental health problems (1 in 4), there is a good chance that we may have to engage in a tough conversation with an employee. The reason these conversations are considered tough is because often we don’t know what to say, how to say it, or feel equipped with the right tools to produce a successful outcome.
In this sought-after session we will look at specific steps to formulate a conversation with an individual who may be experiencing mental health concerns. You will gain an understanding of the preparation process, what to include in your conversation, and the importance of follow-up. You will leave the room with solution-focused techniques to help you feel successful and confident when engaging in a difficult conversation.
Presented By:
Ateliers pour Vos employés
Santé mentale 101
Cet atelier présente aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour les aider à mieux comprendre ce qu'est la bonne santé mentale et le bien-être, les signes et symptômes courants de la maladie mentale, les moyens de maintenir ou d'améliorer la santé mentale et le bien-être, ainsi que les types de soutien sont disponibles.
Cette expérience de formation explorera:
- Le modèle de continuum de la santé mentale;
- Les facteurs qui ont un impact positif ou négatif sur la santé mentale;
- Problèmes de santé mentale courants, leurs causes et leur traitement;
- Stratégies pratiques pour améliorer la santé mentale et le bien-être;
- Obstacles empêchant de demander de l’aide (par exemple, stigmatisation);
- Types d'assistance disponibles et comment choisir l'option qui vous convient le mieux.
Vivre avec vitalité et résilience
Que votre objectif soit d’améliorer votre sommeil, de vous mettre en forme, de gérer votre poids ou d’apprendre à faire des choix nutritionnels sains et des repas sains, cet atelier vous fournit des stratégies pour atteindre votre moi le plus sain et le plus résistant.
Cette expérience de formation explorera:
- Sommeil.
- Activité / exercice.
- Gestion des humeurs (dépression, colère).
- Gérer les inquiétudes (anxiété, stress).
- Gestion du poids.
- Nutrition.
- Parents et problèmes familiaux.
- Relations saines.
Prendre le contrôle du stress
Y a-t-il plus à gérer le stress que d'apprendre à se détendre? Ce cours enseigne les principales compétences en matière de gestion du stress, basées sur notre modèle de gestion du stress à sept facteurs «COMFORT», qui comprend la gestion de la pensée, l’augmentation du nombre d’expériences positives, le fait de devenir actif, un optimisme réaliste et le «recadrage» du stress.
Cette expérience de formation explorera:
- Qu'est-ce que le stress?
- Signes et symptômes de stress malsain.
- Notre meilleure stratégie de gestion du stress à sept facteurs (COMFORT).
Ce que nos partenaires Devoir dire.
50,000 Employee Organization
Pension Benefits Plan Conference
50,000 Employee Organization
25,000 Employee Organization
100,000 Employee Organization
25,000 Employee Organization
Are you a Care-Driven Organization?
Avail can provide you with real-time insights on challenge areas and resource consumption patterns for your people. Book a demo today to learn more!
Réserver une démo
Our Trusted Partners
